Technische Rekrutierungen sind schwieriger, als man sich vorstellen kann. Ganz gleich, ob es sich um ein Unternehmen handelt, das technische Dienstleistungen in Anspruch nimmt, oder um die Dienstleister: Sie können am Ende eine falsche oder unpassende Partnerschaft aufbauen, was zur Verschwendung von Ressourcen und Aufwand führt. Manchmal gibt es technische Dienstleister, die behaupten, überlegene Dienstleistungen zu erbringen, am Ende aber nicht ausreichend liefern, und dann gibt es Zeiten, in denen gute Dienstleister mit unangemessenen Anforderungen der Unternehmen zu kämpfen haben, was in beiderlei Hinsicht zu ineffizienten Projekten führt.
Die Einstellung des richtigen Technologieteams ist von entscheidender Bedeutung, denn wenn Sie am Ende ein falsches Team einstellen, kann dies das gesamte Unternehmen völlig stören und ihm sogar Energie rauben und es aus der Dynamik bringen.
Auch wenn die Gründung eines Unternehmens an sich schon ein riesiges Unterfangen ist, Einstellung eines externen technischen Teams Wenn Sie nicht über einen stark technischen Hintergrund verfügen, erhöht sich Ihr potenzielles Risiko als Geschäftsinhaber nur noch weiter. Insbesondere im Hinblick auf die relativ neuen Technologien mangelt es nicht an Technologiedienstleistern, die behaupten, sie seien die Besten auf dem Markt. Dies macht es für Unternehmen umso schwieriger, die richtige technische Partnerschaft zu finden .
Es kommt darauf an, die richtigen und wichtigsten Fragen zu kennen, die Sie Ihren potenziellen Technologiepartnern stellen sollten, um die Außenseiter herauszufiltern und am Ende die Lösung zu finden, die perfekt zu Ihren Geschäftsanforderungen passt. Während ihre Unternehmensprofile und die Lebensläufe ihrer technischen Ressourcen auf den ersten Blick beeindruckend erscheinen mögen, müssen Sie bis zu einem gewissen Grad technisch ausgestattet sein, um ihr tatsächliches Maß an Erfahrung und Fachwissen wirklich zu schätzen. Wenn Sie also wissen, was Sie fragen und wie Sie es bewerten müssen, ist die Einstellung Ihres technischen Teams eine ziemlich unkomplizierte Aufgabe. Hier sind 7 Tipps, die Ihnen helfen können zu verstehen, wie Sie die Ruby on Rails-Entwicklungsdienstleister beauftragen, unabhängig davon, ob Sie über technische Kenntnisse verfügen oder nicht:
1. Erfahrung und Erfolgsbilanz: Die Anzahl der Jahre in der Branche, die Anzahl der Projekte und die Laufbahn würden Ihnen im Wesentlichen alles sagen, was Sie zur Beurteilung des Wertes eines Unternehmens benötigen. Obwohl Ruby on Rails eine relativ neue Sprache ist, ist es immer ratsam, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die Ruby on Rails bereits in der Anfangsphase entwickelt haben. Auschecken PortfoliosFallstudien geben Ihnen einen guten Eindruck von der Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Ein Unternehmen mit einer vielfältigen Sammlung erfolgreicher Projekte unter seinen Fittichen ist immer eine sichere Wahl. 2. Fähigkeit und Fachwissen: Wenn Sie die technische Kompetenz eines Unternehmens nicht einschätzen können, können Sie jederzeit die Hilfe Ihrer Freunde oder Berater in Anspruch nehmen. Helfen Sie ihnen, eine Reihe von Fragen zu formulieren, oder binden Sie sie ein, bis die Einstellung abgeschlossen ist. Bitten Sie das besagte Unternehmen auch um eine Roadmap des Projekts, da diese Ihnen einige Vorstellungen über deren Herangehensweise, Prozess und Umsetzung des Projekts geben würde. 3. Ergebnisse : Auch wenn Sie nicht viel über Technologie wissen, kennen Sie sich auf jeden Fall mit Ihrem eigenen Unternehmen aus und haben einige Vorstellungen davon, welche Ergebnisse Sie vom Technologiepartner erwarten. Besprechen Sie mit ihnen, wie engagiert sie sich für die Bereitstellung nachhaltiger Lösungen und hochwertiger Dienstleistungen einsetzen und ob sie eine ergebnisorientierte Denkweise haben. 4. Kundenreferenzen: Wenn der Dienstleister gute Referenzen seiner bisherigen Kunden vorweisen kann, sind diese höchstwahrscheinlich eine sichere Wahl. Wenn Sie immer noch nicht zufrieden sind, können Sie jederzeit darum bitten, mit einer der Referenzpersonen zu sprechen, um deren Erfahrungen zu erfahren und auf dieser Grundlage eine fundierte Entscheidung zu treffen. 5. Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie mit einem Offshore-Partner zusammenarbeiten. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Anforderungen zu verstehen und Ihnen eine geeignete Lösung anzubieten. Sie sollten außerdem jederzeit erreichbar sein. Entscheiden Sie sich für ein Unternehmen mit Präsenz an verschiedenen geografischen Standorten und haben Sie einen Kontaktpunkt dort, wo Sie ansässig sind, falls Sie ein zwischenmenschliches Gespräch führen möchten. 6. Funktionalität und Methodik: Es ist immer eine gute Idee, den Prozess zu überprüfen, dem sie folgen, und ob sie agil sind. Überprüfen Sie auch den Zeitfaktor. Für welches Unternehmen Sie sich auch entscheiden, es sollte den branchenüblichen Praktiken folgen und über strenge Qualitätskontrollmethoden verfügen. Es ist auch eine gute Idee, sich an ein ISO-zertifiziertes Unternehmen zu wenden. 7. Geschäftssinn: Wenn Sie selbst Geschäftsmann sind, ist die Beurteilung des Geschäftssinns möglicherweise genau das Richtige für Sie. Denken Sie daran, dass es nicht nur auf das technische Fachwissen und die jahrelange Erfahrung ankommt, sondern vor allem auf die Integrität und den Scharfsinn eines Unternehmens. Führen Sie eine Diskussion, um mehr über das Unternehmen und seinen Umgang mit Unternehmen und Kunden zu erfahren. Stellen Sie viele Fragen und gehen Sie erst dann zum Unternehmen, wenn Sie zufrieden sind. Dies sind die 7 wichtigsten Punkte, die Sie bei der Einstellung eines Mitarbeiters beachten sollten Ruby on Rails-Entwicklungsunternehmen. Bei SchienenCarmaSeit den Anfängen der Rails-Technologie bieten wir Ruby on Rails-Webanwendungslösungen an. Wir sind von Anfang bis Ende an der Umsetzung von Rails-Projekten beteiligt und leisten mit unseren Fähigkeiten und unserem Talent in den Bereichen Entwicklung, Schulung und Bereitstellung einen aktiven Beitrag zur Rails-Community. Mit unserer markterprobten technischen Führungsrolle, die wir durch die konsequente Bereitstellung fantastischer Kundenerlebnisse aufbauen, haben wir unsere Marke als effektiver End-to-End-Anbieter von Rails-Beratung, -Architektur, -Entwicklung und -Projektmanagement für globale Unternehmen etabliert. Wir gelten auch als eines der Top-Ruby-on-Rails-Unternehmen DesignRush. Kontaktiere uns um mehr über uns zu erfahren. Lesen Sie ähnliche Artikel:Abonnieren Sie die neuesten Updates
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