Ruby on Rails Leitfaden zur Personalaufstockung 2023

Es gibt keine Branche oder keinen Bereich, den Ruby on Rails nicht abdeckt, sei es eCommerce, Gesundheitswesen, Cloud-Service oder Web, Handy, MobiltelefonDesktop, oder was auch immer: Ruby on Rails hat alles abgedeckt. Es handelt sich zweifellos um eine klassische, weit verbreitete Programmiersprache. Ein Mangel an Ressourcen hindert Sie daran, Ihre visionäre Geschäftsidee mit Ruby on Rails umzusetzen.

Um Ihre Geschäftsziele zu fördern, sollten Sie die Einstellung von Ruby on Rails-Ressourcen in Betracht ziehen. Es stehen Ihnen drei Optionen zur Verfügung:

• Investieren Sie in die Einstellung von mehr Talenten in Ihrem Entwicklungsteam, oder einen RoR-Entwickler einstellen intern
• Ein RoR-Entwicklungsprojekt kann ausgelagert werden (Sie können ein Offshore-Unternehmen mit der Entwicklung Ihres Projekts beauftragen), oder
• Ruby on Rails Staff Augmentation (für Ihr Ruby on Rails Projekt können Sie die Dienste von Augmentation Staff in Anspruch nehmen).

Bei der dritten Option wird eine Ruby on Rails-Entwicklung Team wird mit Ihrem internen Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns hier einen genaueren Blick auf Staff Augmentation werfen. Als erstes werden wir unsere Erfahrungen und unseren Weg mit Ruby on Rails Staff Augmentation teilen.

Die Staffingindustry schätzt, dass die Personaleinnahmen in den USA im Jahr 2022 um 16% im Vergleich zu 2021 steigen werden. Insgesamt sind es $157,4 Milliarden.

Warum sollten Sie sich für Personalverstärkung bei der Entwicklung von RoR-Projekten entscheiden?

Mit seinem fantastischen Framework hat Ruby on Rails (RoR) bewiesen, dass es jede komplexe Herausforderung lösen kann. Im Folgenden finden Sie einige Vorteile, die mit Ruby on Rails Staff Augmentation verbunden sind. Werfen Sie einen Blick auf sie!

Verbessern Sie Ihr Entwicklungstempo (Zeit und Kosten)

Verbessern Sie die Erfolgsquote und die Leistungsfähigkeit Ihres Projekts, indem Sie ein phänomenales Team von Softwareingenieuren einstellen. Das Ergebnis: Ihre Entwicklungszeit wird verkürzt. 

Das Ergebnis ist, dass Sie Ihr Projekt schneller, mit mehr Ressourcen und in einem höheren Tempo entwickeln können.

Kosteneinsparungen sind der wichtigste Vorteil der Personalvermehrung. Die Kosten für die Einstellung von Ruby on Rails-Mitarbeitern sind weitaus geringer als für die Einstellung von internen Entwicklern. Reduzieren Sie Unterbrechungen und Verzögerungen in Ihrem Projekt, indem Sie die Erfahrung und das Wissen Ihres erweiterten Teams nutzen.

Agile Methodik

Machen Sie sich keine Gedanken über die Verwaltung Ihres Entwicklerteams. Staff Augmentation erfordert nicht, dass Sie irgendwelche Funktionen oder Abläufe regeln. Offshore-Entwicklungspartner folgen der Methodik der agilen Softwareentwicklung, was eine ständige Kommunikation zwischen Ihnen und dem Entwicklungsteam ermöglicht.

Mit Hilfe von Offshore-Entwicklungspartnern führt das Ruby on Rails-Entwicklungsteam SCRUM-Praktiken aus, wie zum Beispiel tägliche Standups (Meetings). Hier können Sie das Team so schulen, dass es nach Ihren Erwartungen und Zielen arbeitet.

Verwaltung und Kontrolle

Das Team zur Personalverstärkung übernimmt die Verwaltung Ihrer eingestellten Mitarbeiter und Ihres Teams für Sie. Sie müssen sich nicht mehr darum kümmern, eine Umgebung für Ihre Mitarbeiter einzurichten. Außerdem können Sie sich jederzeit an die zusätzlichen Mitarbeiter wenden und als Teil eines Matrixplans arbeiten.

Konflikte zwischen Zeitzonen

Es kann eine Herausforderung sein, ein Entwicklungsteam zu haben, das in einer anderen Zeitzone arbeitet als Sie. Es ist jedoch nicht unmöglich. Es ist machbar. In Zusammenarbeit mit Ruby on Rails-Outsourcing-Unternehmen können Sie die Entwicklung Ihres Ruby on Rails-Projekts mithilfe von agilen Methoden, wie z. B. täglichen Standups und iterativer Entwicklung, einwandfrei steuern.

Was ist Ruby on Rails Staff Augmentation und wie unterscheidet es sich von anderen Einstellungsmodellen?

Um mehr zu erfahren über Aufstockung des RoR-Personalsmüssen wir zunächst die traditionellen Methoden zur Einstellung von Ruby on Rails-Entwicklernwie z. B. die Einstellung von internen oder freiberuflichen Mitarbeitern.

Stellen Sie einen internen Ruby on Rails-Entwickler ein

Wenn Sie einen Entwickler einstellen Wenn Sie einen internen Entwickler einstellen, arbeitet er oder sie ausschließlich an Ihrem Projekt und sitzt in Ihrem Büro. Hier sind einige Vor- und Nachteile der Einstellung von internen Entwicklern:

Vorteile:

Ihr Projekt wird von unseren hauseigenen Entwicklern in vollem Umfang berücksichtigt, und sie sind verfügbar, wenn Sie sie brauchen. In kurzer Zeit können Sie die Projektentwicklung mit eigenen Ressourcen abschließen.

Wenn Sie einen internen Entwickler haben, ist es einfacher, ohne Silos zu kommunizieren. Es ist für den Entwickler einfacher, Ihre Erwartungen zu verstehen, wenn Sie von Angesicht zu Angesicht kommunizieren.

Die Verwaltung der Zeit und der Aufgaben eines Entwicklers ist einfacher, wenn er intern arbeitet. Mit täglichen Besprechungen, Demos und Retrospektiven können Sie den Arbeitsablauf eines Entwicklers verwalten.

Wenn Sie einen internen Entwickler beauftragen, bleibt Ihr Projekt vertraulich, und Sie müssen Ihre Ideen nicht mit anderen teilen.

Nachteile:

Ein Ruby on Rails-Entwickler kann aufgrund des Mangels an erfahrenen und qualifizierten Kandidaten schwer zu finden sein.

Gefragte und erfahrene Entwickler werden Ihr Angebot, an einem kurzfristigen Projekt zu arbeiten, nicht annehmen.

Sie werden feststellen, dass es zu teuer ist, einen Ruby on Rails-Entwickler zu beschäftigen, selbst wenn Sie einen finden.

Einen freiberuflichen Ruby on Rails-Entwickler anheuern

Sie können eine freiberufliche Tätigkeit in Betracht ziehen, wenn Sie es sich nicht leisten können, einen internen Entwickler einzustellen, oder wenn Sie bereits ein Softwareentwicklungsteam haben und einen Ruby on Rails-Experten benötigen.

Hier sind die Vor- und Nachteile von Freiberuflern.

Vorteile:

Es wird billiger sein, einen freiberuflichen Ruby on Rails-Entwickler einzustellen als einen internen Entwickler.

Ruby on Rails-Entwickler mit Erfahrung können problemlos freiberufliche Aufträge annehmen, um ihr monatliches Einkommen aufzubessern.

Nachteile:

In Anbetracht des hauseigenen Entwicklers wird die Entwicklungsgeschwindigkeit langsam sein.

Wenn das Projekt erst einmal angelaufen ist, kann es zu einem Mangel an Kommunikation kommen.

Da freiberufliche Entwickler an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten, kann es bei Ihrem Projekt zu Verzögerungen kommen

Sowohl firmeninterne als auch freiberufliche Optionen haben ihre Vor- und Nachteile, und in beiden Fällen muss Ihr Unternehmen möglicherweise Kompromisse bei der Geschwindigkeit oder den Kosten eingehen. Wie wäre es, wenn Sie die Vorteile beider Optionen in einem Schritt nutzen könnten?

Abschluss

Es ist das ideale Framework für alle Start-ups, die Ruby on Rails verwenden. Außerdem spart es Zeit und Geld (während des Entwicklungsprozesses), RoR bietet ein einfaches Programmierparadigma sowie eine ausgezeichnete Flexibilität für Entwickler/Ingenieure. Mit Outstaffing oder Outsourcing der Ruby on Rails-Entwicklung kann Ihnen helfen, Ihren Mitbewerbern voraus zu sein. Vergessen Sie nicht, Ihren Entwicklungspartner zu fragen, ob seine Entwickler remote, vor Ort oder offshore arbeiten. Sie können dies nutzen, wenn Sie ein knappes Budget, einen kurzen Zeitrahmen oder begrenzten Platz haben.