Les recrutements techniques sont plus délicats qu’on ne l’imagine. Qu'il s'agisse d'une entreprise recherchant des services techniques ou des prestataires de services, ils peuvent finir par construire un partenariat erroné ou inadapté, entraînant un gaspillage de ressources et d'efforts. Parfois, il y a des prestataires de services techniques qui prétendent fournir des services de qualité supérieure, mais finissent par ne pas fournir les mêmes résultats, puis il y a des moments où les bons prestataires de services doivent lutter contre les demandes déraisonnables des entreprises, ce qui se traduit par des projets inefficaces dans les deux sens.
Embaucher la bonne équipe technologique est essentiel, car si vous finissez par embaucher une mauvaise équipe, cela peut totalement perturber et même saper l'énergie d'une organisation entière, la freinant de son élan.
Même si démarrer une entreprise est en soi une entreprise colossale, embaucher une équipe technique externe sans avoir une formation fortement technique, cela ne fait qu'ajouter à votre risque potentiel en tant que propriétaire d'entreprise. En particulier en ce qui concerne les technologies relativement nouvelles, les fournisseurs de services technologiques prétendant être les meilleurs du marché ne manquent pas, ce qui rend d'autant plus difficile pour les entreprises de trouver la bonne solution en termes de partenariat technique. .
Tout se résume à savoir quelles sont les bonnes questions et les plus critiques à poser à vos partenaires technologiques potentiels afin de filtrer les inadaptés et d'aboutir à celle qui offre une solution parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise. Même si les profils de leurs entreprises et les curriculum vitae de leurs ressources techniques peuvent paraître impressionnants au premier abord, il faut être techniquement équipé dans une certaine mesure pour réellement apprécier leur réel niveau d'expérience et d'expertise. Ainsi, si vous savez quoi demander et comment évaluer, le recrutement de votre équipe technique devient un travail plutôt simple. Voici 7 conseils qui peuvent vous aider à comprendre comment embaucher les fournisseurs de services de développement Ruby on Rails, que vous possédiez ou non des connaissances techniques :
1. Expérience et antécédents : Le nombre d'années dans l'industrie, le nombre de projets et le parcours vous diront pratiquement tout ce dont vous auriez besoin pour évaluer la valeur d'une entreprise. Bien que Ruby on Rails soit un langage relativement nouveau, il est toujours conseillé de s'adresser à des entreprises qui ont travaillé sur Ruby on Rails depuis ses débuts. Vérification portefeuilles, les études de cas vous donneront une bonne idée des capacités de l'entreprise. Une entreprise avec une collection diversifiée de projets réussis sous ses ailes est toujours une valeur sûre. 2. Capacité et expertise : Si vous n'êtes pas en mesure de juger de l'expertise technique d'une entreprise, vous pouvez toujours demander l'aide de vos amis ou de vos conseillers. Aidez-les à rédiger une série de questions ou à les intégrer jusqu'à ce que l'embauche soit terminée. Demandez également à ladite entreprise une feuille de route du projet, car cela vous donnera quelques idées sur son approche, son processus et la réalisation du projet. 3. Résultats : Même si vous ne connaissez pas grand-chose en technologie, vous connaissez certainement votre propre entreprise et vous avez quelques idées sur les résultats que vous attendez du partenaire technologique. Discutez avec eux pour voir à quel point ils s'engagent à vous fournir des solutions durables, des services de qualité et s'ils ont une mentalité axée sur les résultats. 4. Références clients : Si le prestataire de services peut fournir de bonnes références de ses clients précédents, il s’agit très probablement d’une valeur sûre. Si vous n'êtes toujours pas satisfait, vous pouvez toujours demander à parler à l'une des références pour connaître leurs expériences et, sur cette base, prendre une décision éclairée. 5. Compétences interpersonnelles : Cela est particulièrement vrai si vous partez avec un partenaire offshore. Ils devraient être capables de comprendre votre besoin et de vous proposer une solution appropriée. Ils doivent également être joignables à tout moment. Optez pour une entreprise présente dans différentes zones géographiques et ayez un point de contact là où vous êtes basé, au cas où vous souhaiteriez avoir une discussion interpersonnelle. 6. Fonctionnalité et méthodologie : C'est toujours une bonne idée de vérifier le processus qu'ils suivent et s'ils sont agiles. Vérifiez également le facteur temps. Quelle que soit l’entreprise que vous choisissez, elle doit suivre les pratiques standard de l’industrie et appliquer des méthodes de contrôle de qualité strictes. C'est également une bonne idée de faire appel à une entreprise certifiée ISO. 7. Sens des affaires : Avoir vous-même un homme d’affaires et juger de son sens des affaires peut vous convenir. N'oubliez pas qu'il ne s'agit pas seulement de l'expertise technique et des années d'expérience qui comptent, mais aussi de l'intégrité et de la perspicacité d'une entreprise. Ayez une discussion pour comprendre l’entreprise et son approche envers les entreprises et les clients. Posez beaucoup de questions et seulement une fois que vous êtes satisfait, partez avec l'entreprise. Ce sont les 7 points les plus importants à garder à l’esprit lors de l’embauche d’un société de développement Ruby on Rails. À RailsCarma, nous proposons des solutions d'applications Web Ruby on Rails depuis les débuts de la technologie Rails. Nous sommes impliqués dans l'exécution des projets Rails de bout en bout et, grâce à nos compétences et notre talent en matière de développement, de formation et de déploiement, nous contribuons activement à la communauté Rails. Grâce à un leadership technique éprouvé sur le marché, construit grâce à notre offre constante d'expériences client exceptionnelles, nous avons établi notre marque en tant que fournisseur efficace de bout en bout de consultation, d'architecture, de développement et de gestion de projet Rails, au service des entreprises mondiales. Nous sommes également reconnus comme l'une des meilleures sociétés Ruby on Rails sur ConceptionRush. Contactez-nous pour en savoir plus sur nous. Lire des articles similaires :Abonnez-vous pour les dernières mises à jour
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