Suggerimenti per assumere i migliori sviluppatori Ruby on Rails

Il mondo è andato online e tutti stanno cercando di creare siti Web, app mobili, ridimensionare i siti Web esistenti o sviluppare app Web mission-critical, ecc. In breve, il web è una torta enorme e tutti ne vogliono una fetta, con tutte le industrie che si affrettano per ottenere una fetta da questa torta allettante creando una presenza online.

Per costruire qualsiasi cosa sul web, c'è bisogno di codice e per programmare ci vogliono programmatori. Con un aumento della domanda e un calo dell’offerta, le probabilità per i reclutatori che cercano di assumere maghi del software stanno diventando sempre più ridotte. La battaglia per trovare sviluppatori esperti è ora nel suo pieno svolgimento, con i programmatori trattati come figli prodighi nello scenario attuale.

Assumere sviluppatori di Ruby on Rails è difficile. Non è solo un investimento enorme, ma un'assunzione sbagliata può davvero portare al disastro l'intero piano. Quando si assume programmatori per i linguaggi conosciuti è difficile, cosa si può dire di Ruby, che è un linguaggio di programmazione relativamente nuovo? Per la maggior parte degli imprenditori potrebbe anche essere come camminare su un’arma a doppio taglio. Esagerazione o no, non si può negare il fatto che esiste una crescente domanda di Ruby on Rails guidata dalla necessità di portare applicazioni e siti Web più velocemente sul mercato.

Ruby on Rails è agile e veloce ed è uno dei framework più semplici con cui lavorare. Dotata di così tanti vantaggi, la maggior parte delle organizzazioni, in particolare le start-up, vogliono dare un morso a questo sandwich di realtà. Assumere programmatori Ruby on Rails è a dir poco complicato. Poiché il quadro è nuovo, filtrare i curriculum in base ad anni di esperienza potrebbe non fare un'enorme differenza.

Con uno dei criteri principali, l'esperienza fuori dai giochi, può essere difficile ottenere una buona comprensione delle capacità di un programmatore durante il colloquio. Con l'aumento della domanda per il framework, gli sviluppatori possono scegliere di essere pignoli e se stai cercando un programmatore con un budget prestabilito, potrebbe essere difficile concludere l'accordo.

Assumere un buon programmatore di Ruby on Rails può essere travolgente. Ecco alcuni suggerimenti utili che puoi prendere in considerazione durante la caccia alle teste Sviluppatori di Ruby on Rails.

• Innanzitutto, non assumere qualcuno che non conosca Rails. Potrebbero essere esperti in altri software, ma se non hanno molte idee su Rails, non sono autodidatti e sono disposti a impararlo solo per ottenere un lavoro, non sono buoni programmatori.
• Controlla se i programmatori possono fornire un riferimento per il loro lavoro precedente. Inoltre, esamina il portafoglio per valutare le loro capacità. Inoltre, controlla i progetti di esempio per vedere il livello di maturità del candidato e se gli esempi consistono in un buon mix di progetti facili e difficili.
• Controlla se hanno un blog e se contribuiscono alla comunità Ruby on Rails.
• Partecipa agli eventi e ai workshop relativi a Ruby on Rails per scoprire persone interessate. Inoltre, ricorda che non si tratta sempre di un risarcimento. Se riesci a convincere i programmatori ad essere entusiasti delle tue idee, potresti essere in grado di assumerli.
• Non essere severo. Assumere un sub-par Sviluppatore RoR potrebbe non essere una buona idea solo per risparmiare qualche soldo in quanto potrebbe rivelarsi più costoso a lungo termine.
• Potresti controllare bacheche di lavoro e portali per trovare una corrispondenza. Ma il più delle volte, con un torrente di curriculum, trovare la persona giusta può essere difficile e richiedere molto tempo.
• Ultimo ma non meno importante, considera l’assunzione di sviluppatori offshore. Non solo puoi trovare opzioni economiche, ma non mancherebbero buoni sviluppatori poiché il fornitore di servizi sarebbe responsabile del lavoro. Prima di scegliere il fornitore di servizi di sviluppo offshore Ruby on Rails, controlla gli anni di esperienza che hanno, i diversi tipi di progetti che hanno gestito e le ore di sviluppo che hanno impiegato per Ruby on Rails. Inoltre, controlla il portfolio e le testimonianze per assicurarti di assumere un buon fornitore di servizi Ruby on Rails.

RailsCarma ha lavorato sul framework Ruby on Rails sin dalla sua fase nascente e ha gestito oltre 250 progetti RoR. Con un team di oltre 100 sviluppatori RoR esperti nelle tecniche e negli strumenti più recenti, RailsCarma è adatto per aiutarti con tutte le tue esigenze di sviluppo.