Le assunzioni tecniche sono più complicate di quanto si possa immaginare. Che si tratti di un'azienda in cerca di servizi tecnici o dei fornitori di servizi, questi possono finire per costruire una partnership sbagliata o inadeguata con conseguente spreco di risorse e sforzi. A volte, ci sono fornitori di servizi tecnici che affermano di fornire servizi superiori, ma finiscono per fornire risultati insufficienti e poi, ci sono momenti in cui i buoni fornitori di servizi devono lottare contro richieste irragionevoli delle aziende che si traducono in progetti inefficienti in entrambi i modi.
Assumere il giusto team tecnologico è fondamentale poiché se si finisce per assumere un team sbagliato, si può interrompere completamente e persino indebolire l'energia di un'intera organizzazione, spingendola indietro dal suo slancio.
Anche se avviare un’impresa di per sé è un’impresa enorme, assumere un team tecnico esterno senza che tu abbia un background fortemente tecnico non fa altro che aumentare ulteriormente il tuo potenziale rischio come imprenditore. Soprattutto per quanto riguarda le tecnologie relativamente nuove, non mancano i fornitori di servizi tecnologici che affermano di essere i migliori sul mercato e questo è ciò che rende ancora più difficile per le aziende trovare la soluzione giusta in termini di partnership tecnica. .
Tutto si riduce a sapere quali sono le domande giuste e più critiche da porre ai tuoi potenziali partner tecnologici per filtrare quelli disadattati e trovare quello che offre una soluzione perfetta per le tue esigenze aziendali. Sebbene i profili aziendali e i curriculum delle loro risorse tecniche possano sembrare impressionanti a prima vista, è necessario essere tecnicamente attrezzati in una certa misura per apprezzare davvero il loro reale livello di esperienza e competenza. Quindi, se sai cosa chiedere e come valutare, assumere il tuo team tecnico sarà un lavoro piuttosto semplice. Ecco 7 suggerimenti che possono aiutarti a capire come assumere i fornitori di servizi di sviluppo Ruby on Rails, indipendentemente dal fatto che tu possieda o meno conoscenze tecniche:
1. Esperienza e track record: Il numero di anni nel settore, il numero di progetti e il percorso intrapreso ti direbbero praticamente tutto ciò di cui avresti bisogno per valutare il valore di un'azienda. Sebbene Ruby on Rails sia un linguaggio abbastanza nuovo, è sempre consigliabile rivolgersi ad aziende che hanno lavorato su Ruby on Rails sin dalla sua fase nascente. Controllo portafogli, i casi di studio ti daranno un'idea chiara delle capacità dell'azienda. Un’azienda con una raccolta diversificata di progetti di successo sotto le sue ali è sempre una scommessa sicura a cui rivolgersi. 2. Capacità e competenza: Se non sei in grado di giudicare la competenza tecnica di un'azienda, potresti sempre farti aiutare dai tuoi amici o consulenti. Aiutali a redigere una serie di domande o coinvolgili fino al termine dell'assunzione. Richiedi inoltre alla suddetta società una road map del progetto in quanto ciò ti darebbe alcune idee sul loro approccio, processo e consegna del progetto. 3. Risultati : Anche se non sai molto di tecnologia, conosci sicuramente la tua attività e avresti alcune idee su quali risultati ti aspetti dal partner tecnologico. Discuti con loro per vedere quanto sono impegnati a fornirti soluzioni sostenibili, servizi di qualità e se hanno una mentalità basata sui risultati. 4. Riferimenti clienti: Se il fornitore di servizi può fornire buone referenze dai suoi precedenti clienti, molto probabilmente sono una scommessa sicura con cui andare. Se ancora non sei soddisfatto, puoi sempre chiedere di parlare con uno dei referenti per conoscere le loro esperienze e in base a ciò prendere una decisione informata. 5. Abilità interpersonali: Ciò è particolarmente vero nel caso in cui viaggi con un partner offshore. Dovrebbero essere in grado di comprendere le tue esigenze e darti una soluzione adeguata. Dovrebbero anche essere sempre raggiungibili. Scegli un'azienda con presenza in diverse località geografiche e stabilisci un punto di contatto in cui ti trovi, nel caso in cui desideri avere una discussione interpersonale. 6. Funzionalità e metodologia: È sempre una buona idea verificare il processo che seguono e se sono agili. Inoltre, controlla il fattore tempo. Qualunque azienda tu scelga, dovrebbe seguire le pratiche standard del settore e adottare metodi rigorosi di controllo della qualità. È anche una buona idea rivolgersi ad un'azienda certificata ISO. 7. Senso degli affari: Avere tu stesso un uomo d'affari, giudicare il senso degli affari potrebbe essere la soluzione giusta per te. Ricorda che non contano solo le competenze tecniche e gli anni di esperienza, ma ciò che conta di più è l'integrità e l'acume di un'azienda. Discutere per comprendere l'azienda e il suo approccio nei confronti del business e dei clienti. Fai molte domande e solo dopo che sei soddisfatto vai con l'azienda. Questi sono i 7 punti più importanti da tenere a mente durante l'assunzione Ruby on Rails, società di sviluppo. A RailsCarma, offriamo soluzioni applicative web Ruby on Rails fin dai tempi della fase nascente della tecnologia Rails. Siamo coinvolti nell'esecuzione di progetti Rails dall'inizio alla fine e con le nostre competenze e talento nello sviluppo, nella formazione e nell'implementazione, abbiamo contribuito attivamente alla comunità Rails. Con una leadership tecnica comprovata sul mercato, costruita attraverso la nostra fornitura costante di straordinarie esperienze ai clienti, abbiamo consolidato il nostro marchio come un efficace fornitore end-to-end di consulenza ferroviaria, architettura, sviluppo e gestione di progetti, rivolto alle aziende globali. Siamo anche riconosciuti come una delle migliori società Ruby on Rails su DesignRush. Contattaci per saperne di più su di noi. Leggi articoli simili:Iscriviti per gli ultimi aggiornamenti
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