Tips för att anställa bästa Ruby on Rails-utvecklare

Världen har gått online och alla försöker antingen bygga webbplatser, mobilappar, skala sina befintliga webbplatser eller utveckla affärskritiska webbappar, et al. Kort sagt, webben är en enorm paj och alla vill ha en bit av den, med alla branscher som försöker få ut en bit ur denna frestande paj genom att sätta upp onlinenärvaro.

För att bygga någonting webb behöver man kod och för att koda behöver man programmerare. Med en ökning i efterfrågan och ett minskat utbud blir oddsen allt mindre för de rekryterare som försöker anställa mjukvaruguider. Kampen för att hitta expertutvecklare är i full gång nu, med programmerare som behandlas som förlorade barn i det aktuella scenariot.

Det är svårt att anställa utvecklare av ruby on rails. Det är inte bara en enorm investering utan en felaktig anställning kan verkligen leda till en katastrof för hela din plan. Vid anställning programmerare för välkända språk är detta svårt, vad kan man säga om Ruby, som är ett relativt nytt programmeringsspråk? För de flesta företagare kan det lika gärna likna att gå på ett tveeggat svärd. Överdrift eller inte, det går inte att förneka det faktum att det finns en stigande efterfrågan på Ruby on Rails driven av behovet av att ta ut applikationer och webbplatser snabbare på marknaden.

Ruby on Rails är smidig och snabb och är ett av de enklaste ramverken att arbeta med. Kantas av så många fördelar vill de flesta organisationer, särskilt nystartade företag, ta en bit av denna verklighetsmacka. Att anställa Ruby on Rails-programmerare är minst sagt knepigt. Eftersom ramverket är nytt kanske det inte gör någon stor skillnad att filtrera CV baserat på många års erfarenheter.

Med ett av de viktigaste kriterierna, erfarenhet ur bilden, kan det vara svårt att få en bra förståelse för en programmerares förmåga i intervjun. Med en kraftig efterfrågan på ramverket kan utvecklarna välja att vara kräsna och om du kanske letar efter en programmerare inom en fastställd budget kan det vara svårt att slutföra affären.

Att anställa en bra ruby on rails-programmerare kan vara överväldigande. Här är några användbara tips som du kan tänka på när du letar efter huvudet Ruby on Rails-utvecklare.

• Först och främst, anlita inte någon som inte kan Rails. De kanske är skickliga i annan mjukvara men om de inte har så mycket koll på Rails, inte har självlärt sig och bara är villiga att lära sig det för att få ett jobb är de inte bra programmerare.
• Kontrollera om programmerarna kan ge en referens för sitt tidigare arbete. Titta också in i portföljen för att få en känsla av deras förmåga. Kolla också efter provprojekt för att se mognadsnivån för kandidaten och om proven består av en bra blandning av enkla och svåra projekt.
• Kolla om de har en blogg och om de bidrar till Ruby on Rails community.
• Delta i Ruby on Rails-relaterade evenemang och workshops för att ta reda på relevanta personer. Tänk också på att det inte alltid handlar om ersättningen. Om du kan få programmerarna att bli entusiastiska över dina idéer, kanske du kan anlita dem.
• Var inte sträng. Att anställa en underpar RoR utvecklare kanske inte är en bra idé bara att spara några dollar eftersom det kan visa sig vara dyrare i längden.
• Du kan kolla in jobbanslag och portaler för att hitta en matchning. Men oftare än inte, med en ström av meritförteckningar, kan det vara svårt och tidskrävande att hitta en rätt matchning.
• Sist men inte minst, överväg att anlita offshore-utvecklare. Du kan inte bara hitta ekonomiska alternativ utan det skulle inte finnas en brist på bra utvecklare eftersom tjänsteleverantören skulle vara ansvarig för arbetet. Innan du väljer tjänsteleverantören för Ruby on Rails offshore-utveckling, kolla in de år av erfarenhet de har och de olika typerna av projekt de har hanterat och de timmar av utvecklingstimmar som de har drivit in för Ruby on Rails. Kolla också in portföljen och vittnesmålen för att säkerställa att du anlitar en bra Ruby on Rails-tjänsteleverantör.

RailsCarma har arbetat på Ruby on Rails ramverk från början och har hanterat över 250 RoR-projekt. Med ett team på över 100+ RoR-utvecklare som är väl bevandrade med de senaste teknikerna och verktygen, är RailsCarma väl lämpad att hjälpa dig med alla dina utvecklingsbehov.